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當前位置：新聞中心 > 新聞中心 > 我公司召開2022年度中層干部述職述廉評議大會
發布時間：2023-01-09
新聞來源：本站原創
作者：王瑤
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為全面回顧和總結2022年度工作，高起點謀劃2023年工作，進一步提升中層干部履職能力，推動各項工作爭先進位、創新發展，1月9日，我公司召開2022年度中層干部述職述廉評議會議，黨委書記、執行董事黃德強等公司領導出席，黨委副書記、總經理、總工程師李得成主持會議。各部門負責人及職工代表參加會議。
會上，各位中層干部圍繞履職盡責、工作亮點特色、黨風廉政等方面對2022年工作情況依次進行了全面詳實的闡述。擺措施、列數據、晾成績，總結了一年來的工作實績，客觀深入地剖析了存在的問題短板，并提出了2023年度工作計劃和改進思路。
中層干部述職匯報結束后，黃德強首先肯定了各部門的工作成績，隨后作總結性發言。他表示，2022年各項工作取得較好成效，生產經營目標任務圓滿完成，管理職能部門工作作風大為改觀，成績的取得是領導干部和廣大職工共同努力的結果。中層干部是公司的核心力量，要通過這次會議充分發揮好領導干部的表率作用，揚長補短，相互借鑒，加強交流，為今后密切團結協作打下堅實的基礎。
同時要求中層干部，一是要堅定改革發展的信心。要以身作則，夯實責任，補短板，提能力，主觀上堅持主動求變、積極應變的態度和措施，客觀上隨著經濟回暖和公司各項政策的支持，雙線并行，促使公司生產經營形成良性循環，保持穩定發展的良好勢頭。二是要堅持底線思維，紅線意識。要加強自身約束，遵守公司各項規章制度，勇于擔當，增強大局意識，各部門間要加強縱向交流、橫向聯和，通力合作，謀劃好今后的工作。三是要堅持目標導向、問題導向、結果導向。結合當前工作制定明確的工作目標，用系統的思維解決工作中出現的問題，在今后的改革發展中堅持先立后破的原則攻堅克難，凝心促發展，聚力促轉型，強力促落實，為推進公司高質量發展做出新的貢獻。
會議最后，全體參會人員對各部門負責人的述職述廉情況進行了民主測評。（文/圖 王瑤）