發布時間:2023-02-03
新聞來源:本站原創
作者:趙立
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2月3日下午,我公司召開職能部門負責人公開競爭上崗測評會,針對7個機關職能部門10個管理崗位進行公開競爭。公司領導班子成員及相關部門負責人組成評委小組對參加競爭的職工進行現場打分。
競爭者先后演講各自競爭上崗的工作優勢以及對競爭崗位的工作規劃,評委會成員從思想道德、理論水平、職業素養、工作業績、工作經驗、崗位匹配等九個方面進行評議打分。最終根據得分從高到低排序,由評委小組召開討論會確定重點人選,經黨委會審議確定任職人選。
此次職能部門公開競爭,是公司落實國企三項制度改革、滿足企業可持續發展的生動實踐,對公司選優配強中層干部隊伍,為公司推進高質量發展凝聚人才動能具有重要意義。(趙立)