為了讓新員工盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，增進員工與企業(yè)之間的相互了解，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，西安地勘院7月8日至9日舉辦新員工入職培訓(xùn)，并召開座談會與新員工親切座談，培訓(xùn)圓滿完成，并達到了預(yù)期效果。
7月8日，組織新員工收看了《讓員工更好的工作》及《做一個能說會做的好員工》專題講座。讓員工們明確方向，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的機會，將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，教會新員工如何轉(zhuǎn)變心態(tài)，如何適應(yīng)企業(yè)新環(huán)境。
7月9日下午，組織召開了新員工座談會。參加人員包括院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人及新員工，共計30余人。各實體負責(zé)人對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營情況，目前所開展項目的方向和進展情況進行了介紹。新員工就自己關(guān)心的問題與相關(guān)部門負責(zé)人進行交流，新員工代表做了表態(tài)。主管人事鄒副院長對培訓(xùn)和座談進行小結(jié)，對新員工提出四點希望和要求：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的崗位，學(xué)校的生活比較自由和輕松，地質(zhì)工作比較單調(diào)枯燥、野外更是辛苦，反差很大，但工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒏邩?biāo)準(zhǔn)的、大家一定要盡快的完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位。二是要敬業(yè)愛崗，珍惜來自不易的工作平臺，充分發(fā)揮年輕人應(yīng)有的朝氣、不斷拼搏、不斷創(chuàng)新、為我院的進一步快速發(fā)展注入活力，添加動力。三是要遵守我院的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)儀器的操作規(guī)范，盡快熟練掌握使用方法，同時，工作中要虛心的向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，細心，用心的做好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
通過兩天緊湊而豐富的培訓(xùn)，新員工對西勘院有了較為全面了解，同時，增進了新員工之間情感的交流，增進了團隊的凝聚力和向心力，相信新員工會更好更快的融入到大家庭中，給西勘院的發(fā)展增添新的生機和動力，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。（趙立/文 霍婷婷/圖）
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