oaoo.com.cn-亚洲精品乱码久久久久久自慰,青楼妓女禁脔道具调教sm,国产黄在线观看免费观看不卡,国产精品永久免费

img

掃描訪問網站

網站首頁
img 當前位置:職工文苑 > > 西安分公司副總經理鄒文良在新員工入職培訓座談會上的講話

西安分公司副總經理鄒文良在新員工入職培訓座談會上的講話

發布時間:2012-07-09

新聞來源:本站原創

作者:管理員

瀏覽量:792

各位領導、各位新員工:
   
   大家下午好!
 
   今天,我們用了一天的時間舉辦新員工入職培訓(上午播放了讓新員工更好的工作的光碟,下午介紹了我公司的基本情況,人力資源管理辦法,以及業務開展情況),目的是幫助大家了解我們的企業,更快的融入我們的企業,幫助大家盡快實現從一名大學生到一個合格員工的角色轉變。從一天的培訓內容和效果看,雖然時間短,但效率高,效果好,基本達到了預期目的。尤其是座談時,大家能暢所欲言,特別是聽了兩位新員工代表的發言后,我認為:今天的入職培訓是成功的,也是必要的。這要感謝公司領導和各部門的支持和重視,感謝新員工的積極配合,還要感謝人力資源部同志們的精心組織。
 
 
   大家選擇了西安分公司,西安分公司也選擇了大家,我感覺這是公司的榮幸,也是你們的榮幸。在這里我代表公司領導班子、代表全體職工,對你們,對培養你們的學校,對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝,對你們的到來再次表示熱烈歡迎!下面我再提幾點期望和要求:
  
   一、希望你們主動融合,盡快適應
 
   西勘院正在經歷事業單位改企,在這樣一個企業發展的關鍵階段,對你們來說,既是機遇,也是挑戰。既然選擇了這個單位,就應該盡快適應這個企業和環境,主動融合。只有主動融合,企業才能給你們更好的支持,讓你們更好地發展。能否適應環境是能力問題,能不能融合是態度問題。達爾文說過,物競天擇,適者生存。從今天起,我們就是一起的,是公司中的一分子,要做好奉獻、吃苦的思想準備,要發揚新時期地勘人的三光榮精神,在生產工作中磨礪自己,溫室中的花朵是經不起嚴寒考驗的。要服從分配和調遣,隨時準備奔赴生產一線。希望新員工在新的征程中有上佳的表現,用實際行動證明自己,檢驗自己。
 
 
   二、希望你們珍惜機會,感恩他人
 
   西勘院現在是陜西地礦局的排頭兵,經濟效益和精神明建設均取得了斐然的成績,令人鼓舞,職工收入不斷增長,改革發展成果共享落到了實處,西勘院的職工都很自豪,這是我們幾屆領導班子抓住發展機遇精心謀劃的結果,是幾代地質工作者辛勤努力奮斗的結果,我們要記住他們,感恩于他們。我們現在有優美的辦公環境,有優越的單職工公寓,有厚實的發展積累等等,這是新員工生逢好機遇,這是多年修得的機緣,可遇而不可求,因此我們更要倍加珍惜!但是,我們還要清楚地認識到存在的困難和問題,幾個單位合并到一起,歷史遺留問題多,矛盾突出,部分職工貪圖享樂不愿吃苦,吃大鍋飯的思想仍然存在,職工隊伍龐大,待崗職工人數眾多,同時又缺少技術人員,尤其缺少項目帶頭人等,給我們發展帶來了許多不利因素,更為突出的是,目前事業單位改革正在摸索中前進,我們面臨著陜北煤炭勘查項目日益減少,開拓新的工作領域等諸多考驗。因此我們要樹立憂患意識、創新意識,繼承前輩的優良傳統,團結一致,迎難而上,幸福美好生活靠自己創造!
 
   三、希望你們做一名好員工
 
   向亞云、李軍燕編著的《如何做一名好員工》一書講得非常全面:好員工是最忠誠敬業的典范!好員工對工作有著百分之一百的熱情,像熱愛生命一樣熱愛工作!好員工不找借口,堅決執行!好員工自動自發,做事不需老板交代!好員工是勤奮好學的典范,是積極進取的榜樣!好員工敢想敢做,大膽創新!好員工把責任刻在心上,從來不怕擔負責任,絕不會推卸和逃避責任,責任是他們的生活態度,盡職盡責是他們任何時候絕不會放松責任的理由!我希望你們能成為我們這支隊伍中的新鮮血液,工作生活中充滿活力,朝氣蓬勃!
  
   四、用誠信獲取信任,用業績贏得機會
  
   誠信和績效是領導是否給予更多授權的重要依據。只要有良好的信譽和出色的業績,一定會獲取領導的信任,一定會有更好的機會在等著你!機會是給有準備的人的。
 
   希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。希望大家能對今天的培訓有更多的感悟,每天進步一點點,在每一個環節上持續改善,相信每個人能看到自己的成長。
                                                      (鄒文良)