oaoo.com.cn-亚洲精品乱码久久久久久自慰,青楼妓女禁脔道具调教sm,国产黄在线观看免费观看不卡,国产精品永久免费

img

掃描訪問網站

網站首頁
img 當前位置:職工文苑 > > 加強企業管理•構建和諧隊伍

加強企業管理•構建和諧隊伍

發布時間:2013-01-11

新聞來源:本站原創

作者:管理員

瀏覽量:909

    在當今社會矛盾凸顯期,社會管理顯得越來越重要。創新社會管理也成為管理事務中炙手可熱的新名詞。創新社會管理即社會管理創新,它是一個綜合的創新系統,包含著體制、機制和制度創新,包含著黨委、政府、企業、社會機構以及公民個人等社會管理主體及參與主體的要素創新,包含著社會管理的各個環節和方方面面。企業是社會的組成部分,創新企業管理是創新社會管理的組成部分,創新企業管理直接影響著創新社會管理與企業和諧發展。                
    陜西省地礦總公司西安分公司(西安地勘院)由三個歷史悠久的地質隊于1997年底實行資產重組后成立,是陜西省地礦總公司下屬規模最大、技術力量雄厚的地勘單位。西安分公司(西安地勘院)地處長安區交通主干線與西安的結合部,小區住戶近千,周邊環境復雜,人員流動性大。由于我公司(院)是由三個地質隊合并而成,職工隊伍龐大,歷史遺留問題明顯,待崗職工人數眾多,盾突出。正是在這樣復雜的背景和嚴峻的形勢下,我公司(院)領導班子在抓企業經濟建設的同時,始終堅持以人為本的理念,重視公司(院)的管理創新。多年來,西安分公司(院)在經濟效益和文化建設方面都均取得了斐然的成績,廣大職工安居樂業,隊伍穩定。當前,西安分公司(西安地勘院)正處于改制階段,如何加快發展,深化改革,保持穩定,對西安分公司(院)又是一次嚴峻的考驗。為此,西安分公司(院)以創新社會管理活動為契機,在創新企業管理上做了不懈的努力和探索,促進了企業的和諧穩定。
(一)治安保衛工作常抓不懈。
    安保隊伍素質不斷提升,治安工作穩步推進。我公司(院)自2009年起,采取公開招聘、競爭上崗制度,吸納新人充實安保隊伍。公司(院)高度重視安保隊伍建設,認真組織安保人員學習《企事業單位內部保衛工作條例》,在政治素質、業務素質上下功夫,從思想上、工作作風上嚴格要求。經過幾年的鍛煉打造了一支思想過硬、素質過硬的安保隊伍。同時安保部人員按照確保重心、確保核心的原則,在安排好日常保衛工作基礎上,做好重大節假日及敏感時段的安保工作,抓好重點部位的防范,堅持應急值守制度,實行24小時值班。近年來,安保部堅持每月開展一至兩次全方位的隱患排查,僅2012年上半年來就對消防器材進行了25次維修、保養,為院招待所1至3層、辦公樓西半邊4至5層配備滅火器20具、滅火箱10個,為高層、化驗室配備滅火器26具,為高層消防箱更換玻璃6塊。對單身樓、鍋爐房、醫務室、資料室、統籌辦、食堂及辦公樓消防器材進行了檢查養護。
    采用科技手段,完善安全措施,加強治安防范西安分公司(院)重視科技防范措施,僅2011就投資近20萬用于院內改造、擴大攝像頭監控范圍,配備大門智能道閘安裝及消防器材等,全院共安裝37個攝像頭,25對紅外線報警器,實現了全院社區、辦公場所全監控,保障了社區安全。投資16萬元設立三處大屏幕(其中一處為彩屏),隨時宣傳、通告有關政策和事項。按照工作計劃,加強了院內公、私車輛的管理,增設安全標示。規劃了停車位,為我院172輛私家車辦理了車輛通行證,實行一車一卡一證制度。同時對南大門進行改造更新,更換了雙軌電動伸縮門,安裝了車輛藍牙自動識別系統。為保障行人安全,設置了流動隔離樁使人車分流,使行人和車輛出入井然有序;在門外設置隔離墩,保障了門前扇形面積內的人身安全,職工群眾和城管部門對此紛紛贊譽和支持。技防與人防相結合,促進了單位內部治安穩定。
    擴大宣傳力度,消除治安隱患。在做好日常治安保衛工作的基礎上,針對發案季節的規律和特點,經常性對我院住戶進行治安防范宣傳,通過發放宣傳單、電子大屏幕、溫馨警示、社會治安信息通告等多種形式進行法輪功、各類犯罪的預防。同時對居民進行經常性防火、逃生、防雷、防汛、防詐騙等宣傳。僅2012年上半年就張貼溫馨警示14次。并調解居民鄰里糾紛6起,及時清除治安隱患。
(二)堅持以人為本,惠民生促進和諧。
    積極為職工群眾辦實事公司(院)很重視家委會,它情系民生關系穩定。為配合公司(院)精神文明建設,積極發揮家委會的作用,僅2011年就為公司(院)123名60歲以上家屬辦理了社保,為公司(院)低保戶申請廉租房;與高陵人社局、養老中心聯系,為60歲以上人員30名,16-59歲人員47名辦理了醫療保險;統計60歲老人430余人名單上報社區,為下步發放高齡補貼做準備。為戶籍在長安的院住戶發放世園禮包813份,積極與高陵民政局溝通,為耿鎮基地住戶發放世園禮包200余份;為育齡家屬在韋曲街辦進行三查;積極配合區人大換屆選舉工作,登記選民800余人;對院住房困難家庭進行摸底,指導填寫286份《陜西省城鎮住房困難家庭(人員)基本情況調查表》;指導填寫《西安市就業證申請表》94份;出具獨子證明53份,解決11人由于戶籍遷轉原因一直未能領取獨生子女費問題,為院家屬、子女開具各類證明180余份;評選我院文明家庭,形成尊老風氣,建設和諧小區;公司(院)出資為殘疾人提供美甲培訓,讓其能夠依靠技能生存;為3人購買殘疾人助聽器;為三級以上殘疾人申辦了殘疾人生活補助;做好三無老人登記工作,尋求解決辦法。
    改善民生,切實解決好職工群眾關心的熱點問題。由于歷史原因,我單位有部分家屬工、五七工未能參加企業職工基本養老保險,到了退休年齡,沒有收入,生活困難家委會認真學習和執行陜人社發[2011]145號文件精神,積極幫助解決在六十年代中后期至八十年初期這段時間內,五七、家屬工養老保險問題,盡職盡責,為他們多方奔走,查資料,翻檔案,尋找一切有利用價值的原始資料,為這一群體的參保打好基礎。同時做好政策宣傳,做好服務工作。目前,已為首批112名五七、家屬工辦理好養老保險,第二批90余人正在申辦中。
    注重精神文明建設,豐富職工群眾生活。深入開展了以文明、和諧、科學發展為主題的精神文明創建活動,以及領導干部大下訪、創優爭先等活動;積極開展了志愿服務、文明長安、奉獻世園主題活動,并多次組織職工開展文明交通協勤志愿服務等。積極配合長安區衛生城市復審工作,推動小區環境建設。我公司(院)積極配合社區開展為長安發展獻計策活動,并與統籌辦合作,組織退休職工參加此次活動,有11幅作品參展,其中5人書畫選入西安市長安區2012年退休人員《書畫攝影作品選》。
    企業管理創新,是社會管理創新的重要內容之一,同時也是企業經濟發展和構建和諧企業的必然要求。西安分公司(院)將企業管理與職工利益緊密結合在一起,在促進企業和諧穩定中取得了較好的成績。面對未來的挑戰和機遇,西安分公司(院)繼續堅持創新的理念,審時度勢,與時俱進,在和諧的氛圍中完成自我的跨越。(劉欣 王姣)