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學道德模范(青鳥公司職工--田小宇、許麗)

發布時間:2013-08-15

新聞來源:本站原創

作者:管理員

瀏覽量:894

                      勇做轉型排頭兵,彰顯黨旗別樣紅
 
    我叫田小宇,1997年參加工作,2012年7月入黨,目前在西勘院青鳥公司項目部從事各類專題項目數據處理、成果數據資料和設備管理工作。主要主持完成過1:20萬數字地質圖數據庫(陜西部分)建庫工作,縣市級土地利用數據庫工程建設、城鎮地籍管理信息工程建設、陜西省土地開發整理規劃工程建設及第二次全國土地調查內、外業建庫工作。今天我演講的題目是勇做轉型排頭兵,彰顯黨旗別樣紅。

    今年年初,由于青鳥公司承接的傳統業務明顯減少,項目和資金情況堪憂。同時,由于傳統項目技術含量低,業務技術成熟導致外圍市場競爭更加激烈,僅西安周邊相同行業的大大小小企業就有四十多家。在嚴峻的市場形勢下,公司根據市場調研分析,確定承攬項目轉型到土地規劃設計這個嶄新的領域上來。全新的領域對于公司即是難得機遇,同時又是前所未有的挑戰。

通過公司市場人員的努力,5月中旬喜訊傳來,公司接到國家投資重點項目甘肅省東部土地整治規劃設計項目,項目甲方要求的工期只有十七天,要求在十七天內要完成華池縣、寧縣兩個縣的七個土地整治規劃設計子項目,困難是空前的,但是機遇也是空前的,項目的完成對進入甘肅省市場是一個天賜良機,也必將為企業后續的發展提供一片新的天地。因而項目承接后,公司領導立即開會協調各部門,布置各部門任務。全體員工同時立刻行動起來,整理設備,收集資料。十小時后青鳥的精兵強將已經趕到項目所在地---甘肅省慶陽市。到達慶陽市,同志們不顧旅途的勞累,隨即對所有設備進行調試,轉而投入到緊張而有序的工作中,此時已是晚上11點多鐘。全體人員都知道此次項目關系重大,時間緊,任務重。因此在這里上到總經理,下到每位員工,已經沒有職位的高低,沒有工種的劃分,只有那里有需要,那里就有人在干。通宵,通宵,通宵達旦工作的陣地上每晚都燈火通明,累了,倒在桌子上咪一會。病了,打吊瓶都覺得是在浪費時間,那段時間青鳥公司的人吊瓶打得快都成了吊瓶房的笑談。總經理、各部門經理、市場人員與大家同時奮戰在一線,同吃同住。終于在17天內高質量的完成七個設計項目任務。慶陽項目順利完成之后,喜訊頻來,公司又先后簽訂并完成了府谷與米脂高標準基本農田土地規劃設計項目。取得甘肅的市場業績,與公司所有員工的主人翁精神分不開,與所有員工的齊心協力分不開,與所有員工的奉獻精神分不開。
 
項目完成了,初步轉型成功,但是成功掩蓋不了缺點。在慶陽項目中大家都發現了自己的缺點,新項目的專業技能不達標,為此我公司特別聘請這方面的專家進行指導,同時要求每位員工通過自學,互相交流,自已講課等各種方式提高自已的專業技能。新進員工對于專業知識掌握還有所欠缺。為此公司特將新員工統一安排到一起,利用每天下午時間,由老員工對新員工以授課的方式,講解專業理論知識;同時將日常工作的經驗進行歸類、總結,傳授給新員工。由點帶動面,形成良好學習環境。

      在做項目的過程中,我自己的感覺是做好本職工作就是對公司,對個人負責,但做為一名黨員,不僅要獨善其身,還要處處要起到先鋒帶頭作用,帶領其它同志同步提高。在實際的工作生活中,有不少同志受到社會各方面影響,有很多的負面情緒,做為一名黨員,就要通過自身的帶頭作用,給大家以信心,認清目前的形勢,通過自身的工作經驗,親身感受,提高大家的主人翁精神。

    通過這十幾年的工作,使我深刻的體會到沒有公司的培養,領導的關懷,我不可能取得這樣好的個人發展空間。同時隨著市場項目的不斷擴大,通過上半年幾個大項目的完成,也使我深刻的體會到知識的力量,也必須跟得上公司的發展步伐,充分體現個人人生價值,沒有知識的更新是不行的。這種知識包括專業知識,為人處事的知識等各個方面。為我公司的發展,我打算在完成基礎工作的前提下,努力學習土地規劃這個領域的專業知識,同時將自己所掌握的各類知識與經驗教訓毫無保留的傳遞給每一位員工。讓自己以一個黨員的精神風采感染身邊的每一個人,繼續抓住轉型的機遇,迎接更大的挑戰,讓鮮艷的黨旗彰顯青鳥人的別樣風貌。

 

 扎實做好本職工作 為青鳥發展獻力量

     我叫許莉,1998年7月畢業后分配到西安青鳥公司工作至今,十五年來,在公司的工程部主要從事計算機制圖、數據庫建設等方面的工作。主要參與完成1:20萬數字地質圖空間數據庫(陜西部分)項目的前期矢量化以及后期建庫、檢查及數據轉換。第二次全國土地調查城鎮地籍調查的內外業工作。今天我演講的題目是扎實做好本職工作,為青鳥發展獻力量。

    隨著公司的轉型,公司承攬的項目大部分都是新的工作領域,要求理論水平高、技術能力強、野外經驗豐富。就在上個月,我所在的工程部承擔了慶陽、府谷和米脂五個高標準基本農田建設項目制圖工作,項目任務重,時間緊,難度大。首先要與外業測量組進行對接,對測量回來的外野數據進行數據轉換,拓撲整理等等一系列的整飾工作。在次基礎上對設計規劃組設計的項目內容按照國家規范要求上圖,又要根據項目預算組對項目的預算情況修改圖件。最后根據報告編寫組報告內容的要求匯總地類信息。最終成果要求圖數一致,所以其他工作組的每一次改動,都牽動著我們制圖工作四種圖件的修改。對這次項目要求質量高、技術難度大并和這么多組合作,工程部還是第一次。但工程部所有員工發楊不怕苦、不怕累、勇于創新的青鳥精神,立即投入到緊張的工作中,為了確保項目的順利完成,大家爭分奪秒,除了吃飯,其余時間都在埋頭苦干。項目的最后收尾階段,同志們奮力拼搏,一起度過好幾個不眠之夜,在燈火通明的辦公室,大家一遍一遍的檢查圖件和報告,不放過任何細節,在每個人的臉上看不到疲倦,看到的是即將收獲喜悅的自信和堅守。是什么精神在支撐著我們?那就是不怕苦,不怕累的青鳥精神,我們是一個團隊,只有大家齊心協力,我們這個大家庭才能共同進取。最終這五個項目上周先后通過了驗收專家組的審查,消息傳來大家都非常的高興,辛勤的付出最終收獲成果,再苦再累都值得。

    從這幾個項目工作中,我也充分認識到自己的不足,專業內容學習的不夠扎實。外業內容與內業沒有充分結合。在今后的工作中,不但要在自己熟悉的領域做到最好,還應學習不同領域的知識,努力使自己做到獨擋一面,從而為公司的發展強大貢獻一份力量。

    作為青鳥公司的一名老員工,我要扎實的做好本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律已的態度,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,這種態度,是對公司負責,對客戶負責,也是對自己負責。作為一名老員工,我也應該起到模范帶頭作用,給新員工作做好榜樣。我們應該以主人翁的姿態扎實工作,意識到公司的利益與自己的利益息息相關,只有公司強大了,我們的自我價值才能實現。

    我也堅信,在今后的工作中,公司的每一個員工也將繼續發揚青鳥精神,保質保量完成每一個項目。為興院、強院做出自己的貢獻。